Bilan de compétences

Vous souhaitez disposer d’éléments fondés et objectifs pour évaluer l’adéquation entre le potentiel de vos collaborateurs et les responsabilités qu’ils occupent ou que vous souhaitez leur confier. Le bilan de carrière vous permet de disposer d’éléments pour valider les aptitudes et le potentiel de vos collaborateurs.